СИСТЕМА ОЦЕНКИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЭРА

Успех компании, сформированный на основе научных данных о ваших менеджерах​

01 /

ЭРА ПОМОГАЕТ РЕШАТЬ СРАЗУ НЕСКОЛЬКО ЗАДАЧ:

  • Прогнозировать поведение топ-менеджеров в кризисной ситуации, при смене команды или портфеля задач
  • Выявлять скрытый потенциал и ограничения, мешающие эффективно выполнять работу
  • Снижать риск ухода с ключевых должностей, выявляя выгорание
  • Находить таланты, чтобы сформировать кадровый тактический и стратегический резерв
  • Выстраивать систему мотивации для ключевых сотрудников и HiPo
  • Снизить риск ошибок при приеме и назначении кандидатов на управленческие позиции​
  • Точнее определять целевых кандидатов в программы развития
  • Выявлять лидеров
  • Оценивать эффективность команд от 15 человек и более для грамотного разделения ответственности
Развивать и удерживать действующих руководителей
Обеспечить защищенность ключевых позиций сейчас и в будущем
Повышать эффективность подбора кандидатов
Формировать и улучшать управленческие, проектные и функциональные команды
02 /

ЭРА БАЗИРУЕТСЯ НА ТРЕХ ОПРОСНИКАХ

Полученные результаты позволяют сформировать комплексный портрет — выявить ключевые мотиваторы, ресурсы и факторы, препятствующие эффективной работе
Мотивационные драйверы: 16 мотиваторов
Источники энергии и усилий для реализации профессиональной деятельности
Деструктивные стратегии поведения: 11 деструкторов
Характеристики, негативно влияющие на умение выстраивать взаимоотношения
пример сводного краткого отчета
Качества, позволяющие выстраивать позитивную культуру лидерства и добиваться успеха
Личностные черты: 6 качеств

ХОТИТЕ ПРОЙТИ ОЦЕНКУ ЭРА?

Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Пройдите тестирование самостоятельно или проведите тестирование для одного руководителя вашей компании. Мы пришлем подробный отчет с результатами вам на почту.

Внимание, доступ ограничен. Тест могут пройти только представители компаний, занимающие управленческую позицию.

Заполните форму и мы откроем доступ на 30 дней
03 /

ЭРА — ЭТО ТЕСТ НЕ РАДИ ТЕСТА

Эксперты BITOBE проанализировали существующие инструменты и разработали улучшенную систему развития руководителей и команд, которая состоит из пяти последовательных шагов — от тестирования до поддержки на пути реализации индивидуального плана развития или в формировании команд

Пройти тестирование (40–60 мин)
Участник получает доступ к системе, проходит онлайн-тестирование на сайте и в течение суток получает краткий или подробный отчет
01
Получить обратную связь (60 минут)
Коуч связывается с участником и помогает правильно расшифровать полученные результаты, предлагает направления для развития с учетом личных целей участника и стратегических ориентиров компании
02
Получить индивидуальный план развития
По итогам полученной обратной связи участник формирует план развития, который утверждается коучем
03
Проработать зоны развития
Для реализации плана развития участник вместе с коучем проводят необходимое количество индивидуальных коуч- сессий
04
Получить поддержку при формировании команд
На основании индивидуальных отчетов каждого участника формируется командный профиль
05
04 /

ЭРА СОЗДАНА АВТОРИТЕТНЫМ РАЗРАБОТЧИКОМ С ОПЫТОМ РАЗВИТИЯ ТОП-КОМАНД В РОССИИ

  • Опросники протестированы на российских организациях и соответствуют Росстандарту тестирования персонала
  • Результаты трудно сфальсифицировать: опросник содержит шкалы лжи для выявления признаков социальной желательности
Методологическая надежность
Удобство использования
  • Опросники доступны 24/7 на любом устройстве и содержат простые и понятные инструкции
  • Легкость понимания: содержание и оформление отчетов позволяет быстро считать суть
Безопасность
  • Шифрование баз данных обеспечивает конфиденциальность и защищает от кражи

как работать с оценкой?

Нажимая на кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Оставьте заявку, мы проведем онлайн-презентацию и расскажем, как результаты оценки ЭРА могут помочь вашей компании в достижении бизнес-целей

Организовать онлайн-презентацию
05 /

Почему BITOBE

5000 сессий
обратной связи и коучинга​ для топ-менеджеров
Партнерство ​с коучами ICF
открыты к сотрудничеству c коучами, прошедшими сертификацию ICF
10 лет ​с Hogan и Deep Lead
сотрудничество с лидерами в области оценки и развития